效為弘揚“創(chuàng)造價值、消除浪費、精益求精、持續(xù)改善”的精益管理理念，進一步營造“尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)境，5月17日上午，耐斯特炭黑公司首屆精益技能比武大賽拉開了帷幕。集團公司總裁辦供應鏈管理部總監(jiān)閆圣利、發(fā)展規(guī)劃部總監(jiān)單小晶及總裁辦部分成員，炭黑公司董事長王敏、副總經(jīng)理許娜、生產(chǎn)總監(jiān)張建民、技術總監(jiān)陳新中及各部門經(jīng)理、主任等50余人進行了現(xiàn)場觀摩。
賽前，王敏董事長作了動員講話。他要求，大家要以此次活動為契機，深刻領悟精益管理的理念，對各項操作流程規(guī)范化、標準化，養(yǎng)成良好的操作習慣。他強調，公司要常態(tài)化開展“大培訓、大練兵、大比武”活動，將精益技能大賽作為檢閱職工職業(yè)技能水平的重要平臺，形成炭黑公司特色的精益管理文化。
本次精益技能大賽集中觀摩項目共有三項課題，分別是精益快速換模（SMED）-原料油槍更換、精益標準化作業(yè)-噸包標準化作業(yè)、精益物流-叉車技能大賽，比賽內(nèi)容覆蓋面廣,與實際工作緊密結合，來自各部門、車間共計24名骨干員工同場競技。
比賽過程中，參賽選手全心投入。不論是原料油槍更換比賽、噸包標準化作業(yè)比賽，選手們精準、快速的操作，安全措施得力，處處體現(xiàn)了精益化的管理和專注的工匠精神；還是叉車技能比賽，選手們凝心聚氣，操作穩(wěn)準、動作敏捷，展示了良好的基本功和嫻熟的操作技巧……現(xiàn)場氛圍濃烈，熱鬧非凡，為我們展現(xiàn)出了一幅崗位技能上“百家爭鳴”的畫面，充分展示了公司員工良好的業(yè)務技能和高素質的職業(yè)風采。
賽后，總裁辦供應鏈管理部閆圣利總監(jiān)對炭黑公司落實“精益管理月”各項活動的努力和參賽選手的積極表現(xiàn)予以了充分肯定，并鼓勵大家繼續(xù)踐行精益，爭當表率。
本次精益技能比賽，不僅是一次思想、作風和技術的交流,也是一次員工精神風貌、技術水平和意志品質的集中檢閱,更是一次引導和深化廣大員工崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻的總動員，為職工提供了“展示自我、提升技能、比學趕幫超”的重要平臺，使得大家對精益有了更深的理解，提升了大家學習精益、運用精益的熱情。
下一步，炭黑公司將嚴格按照集團公司“精益管理月”活動方案的相關要求，持續(xù)抓好各項活動落地，進一步激發(fā)和調動職工立足本職、爭創(chuàng)一流的勞動熱情，爭創(chuàng)精益管理標桿，推動企業(yè)提質增、降耗增收。
