9月30日上午，耐斯特炭黑公司精益質量管理月總結表彰大會隆重召開。集團戰(zhàn)略與科技管理部房鵬、炭黑公司總經(jīng)理慈夫山及各部門、車間主任及以上人員、員工代表共計100余人參加了會議。會議由副總經(jīng)理許娜主持。
會上，對“精益質量管理月”期間涌現(xiàn)出的先進集體及個人進行了表彰，獲獎代表發(fā)表了獲獎感言；孟巧玲經(jīng)理做了精益質量管理月總結報告；炭黑生產(chǎn)部張福剛經(jīng)理、熱電運營部楊建軍經(jīng)理作了典型發(fā)言；房鵬代表集團公司戰(zhàn)略與科技管理部對炭黑公司精益質量管理月期間取得的成績予以肯定，并對下一步工作提出了要求；慈夫山總經(jīng)理全面總結了公司精益質量管理月各項工作，并圍繞“精益管理年”發(fā)展定位，對下一步工作進行了安排部署。
會議指出，2019年，是集團公司的“精益管理年”，5月份公司開展了第二個精益管理月，贏得了集團公司董事局領導及各兄弟單位的一致好評。9月份，公司嚴格按照集團公司“精益管理年”的年度發(fā)展定位和《萬達集團2019年“質量月”活動實施方案》要求，完成制定《山東耐斯特炭黑有限公司2019 年“精益質量管理月”活動實施方案》，并召開啟動大會，堅持深入車間、面向一線職工，集中開展了質量技能比武、質量知識競賽、質量QC活動成果發(fā)布評審、IATF16949體系內審等10多項形式多樣、內涵豐富的質量管理提升活動，取得了良好的反響，形成全員參與、持續(xù)改善的濃厚精益質量管理氛圍，促進了公司不斷邁向高質量健康發(fā)展。此外，公司積極參加集團公司組織的質量系列專題培訓及知識競賽，并取得了雙第一的好成績。
會議強調，質量是企業(yè)的生命，是公司賴以生存和發(fā)展的前提與保證。公司以“精益耐斯特，粒力求卓越”的發(fā)展理念定位品質，將質量提升至公司所有發(fā)展戰(zhàn)略的最前端，也是體現(xiàn)質量的重要性，只有精益求精的質量，才能有公司更加美好的明天。
會議要求，質量管理工作，它不僅僅是技術事業(yè)部的工作，更是每一位員工的工作。在下一步的工作中，全體干部員工要有團結協(xié)作，合力奮進的團隊精神；要有刻苦探索，勤懇奉獻的敬業(yè)愛崗精神；要有克難奮進，爭當上游的積極進取精神；要有求真務實，與時俱進的創(chuàng)新精神；要有互相幫助，互諒互讓的團結友愛精神；要進一步發(fā)揚我們的主人翁精神，為提高公司的效益而努力奮斗。
