1月11日下午，耐斯特炭黑公司2020年度總結表彰暨2021首季攻堅誓師大會，集團公司副總裁、熱電集團董事長郭新軍，炭黑公司董事長王敏、各部門、車間主任及以上人員，員工代表共90余人參加了大會。會議由綜合管理部經理許娜主持。
會上，張建民總監(jiān)宣讀了《關于表彰2020年度先進集體及先進個人的決定》，對各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行了表彰；李慎永經理做了《2020年WnES精益管理總結暨精益體系推進年實施方案》專項報告，正式啟動公司“精益體系推進年”；生產制造部、技術質量部、營銷部、經營計劃部圍繞產供銷分別作了首季攻堅表態(tài)發(fā)言；各部門總監(jiān)、經理分別簽署了疫情防控、安全環(huán)保責任狀及首季攻堅目標責任書；王敏董事長全面總結了公司2020年度各項工作，并結合工作實際，對2021年首季工作任務進行了重點安排，對2021年全年工作做了規(guī)劃部署；郭新軍副總裁站在集團公司的高度，科學分析了當前面臨的發(fā)展機遇，對公司持續(xù)高質量發(fā)展提出了殷切希望，就抓好首季攻堅工作提出了重點要要求。
會議指出，2020年，是公司謀劃價值新格局起步的一年，也是做精做強的開局之年。年初以來，耐斯特炭黑公司在集團公司董事局及熱電集團的堅強領導下，牢牢鎖定“市場結構調整年、重點工作落實年、質量效益提升年、工作作風建設年”四大發(fā)展定位，緊緊圍繞“抓有質量的效益”這一發(fā)展理念，以“高效管理，創(chuàng)新引領，穩(wěn)健發(fā)展”為目標，大力實施產品結構轉型、市場結構調整、專精特新、專銷特供等戰(zhàn)略支撐，全體干部員工勇?lián)厝?，加壓奮進，狠抓有質量的效益，超額完成全年目標任務。公司連續(xù)7年躋身行業(yè)十強，連續(xù)4年榮獲“中國優(yōu)秀炭黑生產企業(yè)”，成功入圍中國石油和化工企業(yè)500強，先后榮獲全國設備管理與技術創(chuàng)新成果獎、山東省企業(yè)技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果、優(yōu)秀論文一等獎、東營市工程實驗室、東營市全員創(chuàng)新企業(yè)等國家級、省市級榮譽20余項，綠色輪胎用環(huán)保炭黑車間數(shù)字化項目入選東營市“優(yōu)勢產業(yè)+人工智能”試點示范項目；主持起草的3項國家標準及1項團體標準正式頒布實施，榮獲4項國家專利及1項軟著；綠色工廠順利通過工信部復核，國家認可委CNAS實驗室、企業(yè)技術中心順利通過復審。
會議強調，2021年，炭黑公司作為集團WES重點推進單位，要緊緊圍繞集團公司“精益體系推進年”工作定位，以《炭黑公司WnES精益管理實施基準書》為標準，重點推進精益設備、精益成本、精益營銷及雙重預防體系建設工作，完善炭黑特色的WnES精益管理標準，形成全模塊、全覆蓋的精益管理體系，全力建設精益管理標桿企業(yè)。
會議要求，2021年是公司高質量發(fā)展的關鍵一年，首季度是2021年的開局起步階段，對年度任務目標順利完成至關重要。耐斯特炭黑公司將以“穩(wěn)中求進”為發(fā)展核心，堅持“創(chuàng)新引領、高效管理、持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略定位，以“一調、二轉、三提升”為結構調整主線，以精益管理為支撐，突出效率，抓好效益，全力打好首季攻堅戰(zhàn)，全面奪取2021年新的更大的成績。
