3月25日上午，耐斯特炭黑公司“聚焦精益·質(zhì)量提升”宣貫啟動(dòng)大會(huì)隆重召開。集團(tuán)公司副總裁、熱電集團(tuán)執(zhí)行總裁郭新軍，耐斯特炭黑公司董事長王敏，集團(tuán)戰(zhàn)略與科技管理部總監(jiān)王秀省，集團(tuán)總裁辦總經(jīng)理曲春林，集團(tuán)辦公室主任慈夫山及公司各部門、車間主任及以上人員、部分員工代表，共120余人參加了會(huì)議。會(huì)議由耐斯特炭黑公司常務(wù)副總經(jīng)理趙新路主持。
會(huì)議全面總結(jié)了耐斯特炭黑公司精益管理及質(zhì)量管理取得的成績，聽取了WnES萬達(dá)耐斯特卓越系統(tǒng)實(shí)施方案和質(zhì)量管理專項(xiàng)提升活動(dòng)方案，對(duì)《萬達(dá)集團(tuán)2020年質(zhì)量管理專項(xiàng)提升行動(dòng)實(shí)施方案》及精益管理工具進(jìn)行了詳細(xì)講解，并就當(dāng)前及今后精益管理和質(zhì)量提升方面的重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。
萬達(dá)集團(tuán)質(zhì)量管理專項(xiàng)提升試點(diǎn)單位是繼集團(tuán)在耐斯特炭黑公司推行“精益管理試點(diǎn)單位”后的又一試點(diǎn)，是集團(tuán)公司對(duì)耐斯特炭黑公司的高度認(rèn)可。耐斯特炭黑公司開展精益管理工作三年來，累計(jì)收益1000多萬元，促進(jìn)了管理水平的不斷提升，做到了“用精益”內(nèi)抓管理、外樹形象；質(zhì)量管理更是與“精益耐斯特·粒力求卓越”的經(jīng)營理念高度融合，公司連續(xù)6年躋身行業(yè)十強(qiáng)，起草、修訂各類標(biāo)準(zhǔn)20余項(xiàng)，為打造行業(yè)“小而精”“精而強(qiáng)”的炭黑企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
會(huì)議指出，2020年，是集團(tuán)公司精益落實(shí)年，也是質(zhì)量管理專項(xiàng)提升行動(dòng)的元年，耐斯特炭黑公司要以“高效管理，創(chuàng)新引領(lǐng)，穩(wěn)健發(fā)展”為目標(biāo)，在聚焦精益管理的同時(shí)，狠抓質(zhì)量管理提升，將《炭黑公司W(wǎng)nES精益管理實(shí)施基準(zhǔn)書》當(dāng)作一把手工程，加快公司精益全價(jià)值鏈一體化建設(shè)，持續(xù)提升企業(yè)管理水平，打造更加精益高效、更具競爭力的發(fā)展新優(yōu)勢(shì)；將《炭黑公司質(zhì)量管理專項(xiàng)提升實(shí)施方案》作為推動(dòng)公司全面質(zhì)量管理工作深入開展的重要載體，全面搭建質(zhì)量管理體系，以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展、向質(zhì)量要效益。此外，要嚴(yán)格按照《萬達(dá)石化橡膠研究院籌備方案》要求，重點(diǎn)做好炭黑研究所建設(shè)，打造服務(wù)行業(yè)、引領(lǐng)發(fā)展的業(yè)界一流院所，推進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)升級(jí)換代。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2020年一季度馬上過去，耐斯特炭黑公司全體干部職工要緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，只爭朝夕加油干，不負(fù)韶華再出發(fā)，努力開創(chuàng)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展新局面，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！
